Цей веб-сайт використовує файли cookie

Ми використовуємо дані або файли cookie у вашому браузері для персоналізації та покращення зручності використання нашого веб-сайту, аналізу активності на сайті, що допомагає підтримувати нашу маркетингову та торгову діяльність, показувати персоналізовану рекламу на основі інформації про ваші інтереси (з урахуванням вашої активності на нашому або ж інших сайтах), а також вашого місцезнаходження. Нижче ви можете змінити налаштування свого браузера, щоб заблокувати деякі або всі файли cookie.

1. Сервіс не збирає автоматично жодної інформації, крім тої, яка міститься у файлах cookie.

2. Файли cookie (так звані cookies) - це IT-дані, зокрема текстові файли, які зберігаються на кінцевому пристрої Користувача Сервісу і призначені для використання Сервісу. Файли cookie зазвичай містять назву веб-сайту, з якого вони походять, час зберігання на кінцевому пристрої та унікальний номер.

3. Суб'єкт, який розміщує файли cookie на кінцевому пристрої Користувача Сервісу та отримує доступ до них, є оператором Сервісу TZMO SA із зареєстрованим офісом за адресою Żółkiewskiego 20/16 87-100 Toruń.

4. Файли cookie використовуються для наступних цілей:

а) пристосування змісту Сервісу до уподобань Користувача та оптимізація використання веб-сайтів; зокрема, ці файли дають змогу розпізнати пристрій Користувача Сервісу та правильно відображати веб-сайт, налаштований під індивідуальні потреби;

б) створення статистики, яка допомагає зрозуміти, як Користувачі Сервісу користуються певними веб-сайтами, що дозволяє вдосконалити їх структуру і зміст;

5.Сервіс використовує два основних типи файлів cookie: "сесійні" ( session cookies) та "постійні" (persistent cookies). "Сесійні" cookies - це тимчасові файли, які зберігаються на кінцевому пристрої Користувача до моменту його виходу з системи, сайту або до моменту відключення програмного забезпечення (веб-браузера). "Постійні" cookies збергіаються на кінцевому пристрої користувача протягом часу, зазначеного в параметрах файлів або доки вони не будуть видалені Користувачем.

6. В рамках Сервісу використовуються такі типи файлів cookie:

Ім'я Функція Домен Сховище
YSC .youtube.com Advertisement session
VISITOR_INFO1_LIVE .youtube.com Advertisement 5 months 27 days
_fbp bella.pl/uk_UA Advertisement 3 months
yt-remote-device-id youtube.com Advertisement never
yt-remote-connected-devices youtube.com Advertisement never
CONSENT .youtube.com Analytics 2 years
symfony bellatrade.com.ua Other session
__utma .bellatrade.com.ua Performance 2 years
__utmc .bellatrade.com.ua Performance session
__utmz .bellatrade.com.ua Performance 6 months
__utmt .bellatrade.com.ua Performance 10 minutes
__utmb .bellatrade.com.ua Performance 30 minutes

7. У багатьох випадках програмне забезпечення, яке використовується для перегляду веб-сайтів (веб-браузер), за замовчуванням дозволяє зберігати файли cookie на кінцевому пристрої Користувача. Користувачі Сервісу можуть змінити налаштування файлів cookie в будь-який час. Ці налаштування можна змінити, зокрема, таким чином, щоб блокувати автоматичну обробку файлів cookie в налаштуваннях веб-браузера або інформувати про кожне їх розміщення на пристрої Користувача Сервісу. Детальна інформація про можливості та методи роботи з файлами cookie доступна в налаштуваннях програмного забезпечення (веб-браузер).

8. Оператор Сервісу інформує, що обмеження використання файлів cookie може вплинути на деякі функції, доступні на сторінках веб-сайту.

джерела інформації: http://wszystkoociasteczkach.pl/"

Зберегти свій вибір Прийняти все

методи відбору кандидатів

inna19.jpg logo

Стратегію розвитку групи TZMO S.A. ми здійснюємо за допомогою співробітників компанії. Їх потенціал, знання, вміння, прагнення дозволяють нам втілювати намічені цілі і впроваджувати нові виробничі, фінансові і комерційні рішення. У процесі відбору кандидатів, ми особливо звертаємо увагу на:

  • Креативність. Для нас це погляд на проблему з різних точок зору, вміння використовувати свої знання і мислення для того, щоб знайти найоригінальніші, і в той же час, оптимальні рішення, які найчастіше виходять за межі стандартних схем.
  • Гнучкість. Для нас це вміння знайти себе в новому мінливому середовищі, вміння легко адаптуватися до змін, які спонукають до дії.
  • Бажання постійно удосконалюватись. Для нас це прагнення до постійного особистісного розвитку. Вміння співпрацювати. Для нас це означає доброзичливе відношення до людей із різноманітного середовища, культури; вміння вислухати і грамотно виражати свої думки. 

 


 

Попередній відбір

Аналіз резюме

На цьому етапі документи ретельно аналізуються спеціалістами hr-департамента TZMO S.A. (враховуючи, перш за все, освіту і професійний досвід)

Інтерв’ю

Завдяки цій зустрічі ми маємо можливість ще більше дізнатись про професійний досвід і освіту кандидата, а також ознайомитись з його мотивацією. Цей етап часто проводиться за допомогою skype, завдяки якому ми можемо розмовляти з кандидатами із віддалених куточків Польщі і світу.



Аналіз

Усвідомлюючи, що саме люди створюють успіх, ми намагаємось відбирати кандидатів з величезним потенціалом, які задовольняють вимогам посади і гармонічно віллються в корпоративну культуру. Щоб бути впевненими в нашому виборі, в другому інтерв’ю ми користуємось різними інструментами, які допомагають нам перевірити компетенції кандидатів і оптимально співвіднести з профілем посади. На даному етапі у кандидатів є шанс зустрітись з майбутнім керівником.


Інструменти, які використовуються при інтерв’юванні:

  • Основні тести
  • Мотиваційні і особистісні тести
  • Індивідуальні і групові задачі
  • Проби роботи
  • Асесмент-центр

 


Пропозиція роботи

Якщо в процесі відбору ваша кандидатура виявиться найцікавішою, ви можете розраховувати на привабливу пропозицію від TZMO S.A. Про це ми поінформуємо вас спеціальним листом.

кар'єра